沈陽獵頭公司沈陽獵頭沈陽卓略獵頭公司

沈陽卓略獵頭之——

接到獵頭公司的電話后！

沈陽獵頭公司沈陽獵頭沈陽卓略獵頭公司

    一位職場朋友的文章，拜讀后深有同感，相當于將以前零碎的感覺做了個小總結，雖然稍顯凌亂，但還是不錯的，相信會對您的職業(yè)生涯有所幫助！沈陽獵頭公司沈陽獵頭沈陽卓略獵頭公司

    某些問題，不僅是面對獵頭公司的高端人士要注意的，更是我們普通的職場人士應當知會的。注意到這些問題，我們也許會得到更多、更好的機會。人們常犯一個錯誤，以為機會是在這里等著自己，其實機會稍縱即逝。沈陽卓略獵頭公司

    獵頭公司向您推薦職位，應該是百里選一的機會，在感到榮幸的同時，您一定要認真對待。常遇到這樣情況，獵頭推薦職位，一般人不做深入了解而說考慮考慮，并在24小時內不回復的，90％是沒考慮。請記住一定要在方便時盡快給獵頭一個答復，那怕是自己確實不考慮該職位，要說清楚。如此，獵頭認為再有好的機會還應該給您推薦。及時、隨時參與或爭取面試機會:現在大公司往往采取多渠道招聘，有的找好幾個獵頭協助。不積極參與獵頭進程，只能是“輕舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。一般空缺職位都有deadline，職位該關就關，不會特地等某一個人.沈陽卓略獵頭公司

    如果您對職位感興趣，請盡快親自重新書寫一份簡歷盡快（最好是4小時內）發(fā)給獵頭。有人認為簡歷簡單就好，不需要寫太多東西。也有人把以前的簡歷拿出來，順手給獵頭發(fā)過來。這都是不太妥當的。簡歷要豐滿，有血有肉。起碼包括下面幾部分:個人信息，工作經歷，教育經歷。而工作經歷最重要，一般包括公司，起止時間，頭銜，工作職責，項目，取得的成績，離職原因。其中工作職責最重要，體現您在公司做過什么。工作職責一般每個公司大概7－8條即可。請注意:其實好簡歷有針對性，應該根據所推薦職位的要求，修改補充簡歷。簡歷不要表現出您理所當然就是專業(yè)或具有相關能力。簡歷要通過對具體工作的描述，體現“職位需要”中提到的一些關鍵詞，如:這是什么行業(yè)的人、在什么類型公司做過多久、做過什么具體職位、做過什么具體的工作等。沈陽卓略獵頭公司

任務太高，不好完成——標準和別人差不多，有能夠完成的。您來我公司業(yè)績會好嗎？
    Ø 家庭原因----妻子或丈夫不支持。將來會支持你在我公司的做事情嗎？沈陽獵頭公司沈陽獵頭沈陽卓略獵頭公司
    Ø 公司工作不順，上司不好——說自己公司或上司不好，犯忌。沈陽獵頭公司沈陽獵頭沈陽卓略獵頭公司
    當問到您職業(yè)發(fā)展方向，您也許覺得這個問題很大，可以隨意涂鴉。請您認真考慮一下，獵頭給您提供的職位是否真的能夠實現您的“偉大抱負”？您要知道，有的職位需要很aggressive， 但是有的職位其實需要sure footed。如果職位要求偏重做具體事情，您非要說自己想做管理，想做經理，怎會成功？沈陽卓略獵頭公司
    當遇到好幾個人依次面試您的時候，這種情況往往會像去臥佛寺，大佛在后面。不要以為到了最后就放松了，需要保持良好狀態(tài)堅持到最后一關。沈陽卓略獵頭公司
    如果接到offer，后面的程序將是您提供原來公司的聯系人，同事，上級，由獵頭們來做背景調查。您可以提前給他們打聲招呼。一般到這里都能通過，但也要認真對待。希望您自己保守換工作的秘密，在事情沒有200％成功之前，獵頭不希望您把找工作的情況透露出去，獵頭不想給您帶來任何麻煩。即使您得到了offer，再堅持一段時間也是好的，因為意外還可能發(fā)生。沈陽卓略獵頭公司
    獵頭每天聯系很多人，記憶有時出現極大差錯，隨時溝通時可能想不到你是誰或把你當作另外一個人，請及時提醒獵頭。與獵頭聯系，最好先通報姓名和上次所說的事情是什么。如果獵頭發(fā)出報告或者您面試后一個星期之內沒有信息，請主動給獵頭打電話了解情況。沈陽獵頭公司沈陽獵頭沈陽卓略獵頭公司
    獵頭最大的快樂是幫您成功找到工作，并且您對新的工作很滿意。沈陽獵頭公司沈陽獵頭沈陽卓略獵頭公司

沈陽獵頭公司沈陽獵頭沈陽卓略獵頭公司