沈陽卓略獵頭之——

用獵頭顧問招聘高級(jí)人才的理由

沈陽卓略獵頭

沈陽卓略獵頭

中國領(lǐng)先的人力資源解決方案提供商

        企業(yè)的人力資源部是企業(yè)招聘的主要責(zé)任部門，常規(guī)性的職位招聘都能通過自有渠道來完成。那么對(duì)于高端的企業(yè)管理崗位，HR們對(duì)于公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、老板們的真實(shí)需求，以及行業(yè)人才分布特點(diǎn)顯然知之甚少，更多HR自身的專業(yè)水平和職業(yè)定位也限制了其跟老板直接溝通對(duì)話的機(jī)會(huì)，當(dāng)然也就沒有辦法給老板們更多科學(xué)的招聘建議。獵頭，在這個(gè)時(shí)候無疑是企業(yè)招聘的賢能人才。今天我們就來分享一下，獵頭究竟在招聘工作中能幫我們做些什么，為什么要選擇獵頭來進(jìn)行高級(jí)人才的招聘？

1、需求分析

        獵頭可以快速、精準(zhǔn)的分析企業(yè)的招聘需求，并根據(jù)企業(yè)的需求制定出詳細(xì)、可行的招聘解決方案；

2、行業(yè)研究

        獵頭從業(yè)者對(duì)行業(yè)的宏觀走向、目標(biāo)企業(yè)分布、人才分布了如指掌，能夠幫助企業(yè)詳盡的了解競爭對(duì)手的人才動(dòng)態(tài)、發(fā)展動(dòng)態(tài)；

3、人才積累

        大家都知道，獵頭從業(yè)者是一個(gè)專為不愁工作機(jī)會(huì)的高端職業(yè)經(jīng)理人推薦機(jī)會(huì)的職業(yè)，在高端人才儲(chǔ)備和積累方面，有一定的人脈優(yōu)勢，通過對(duì)企業(yè)需求的分析，能快速的鎖定人才訪尋目標(biāo)，確定候選人名單；

4、專業(yè)的工作方法

        獵頭會(huì)根據(jù)不同的職業(yè)經(jīng)理人特點(diǎn)，制定出詳細(xì)的獵聘計(jì)劃。譬如：在正式談判前，了解經(jīng)理人目前的工作狀態(tài)、業(yè)績表現(xiàn)、心理動(dòng)態(tài)等。在談判過程中根據(jù)市場情況和行業(yè)動(dòng)態(tài)對(duì)其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作出正確的引導(dǎo)等等；

5、雇主品牌傳播

        獵頭在實(shí)施獵聘的過程中對(duì)企業(yè)的雇主品牌一定會(huì)有積極正面的影響，能夠切實(shí)有效的幫助企業(yè)進(jìn)行品牌口碑的宣傳；

6、幫助過渡

        幫助引進(jìn)到企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行職業(yè)過渡，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，保證人才引進(jìn)的成功率；

7、抗壓能力

        獵頭能夠承受較大的工作壓力，百折不撓，以結(jié)果為導(dǎo)向，不達(dá)目的，誓不罷休，對(duì)客戶企業(yè)和候選人都能夠保持積極熱情的工作態(tài)度，力爭完成對(duì)客戶企業(yè)招聘需求工作的交付。