沈陽(yáng)獵頭——卓行方略獵頭告訴HR如何在職場(chǎng)尋找更多資源與機(jī)會(huì)？

每個(gè)職位都可能在工作中找到突破的機(jī)會(huì)，比如賺更多的錢，認(rèn)識(shí)更多的人，得到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。那么今天，卓行方略獵頭就來(lái)為各位HR講一下具體要如何去做？如何去積累自己的能力？

簡(jiǎn)單來(lái)概括，你目前做的這份工作，如果能在工作的時(shí)候有意識(shí)地去積累和接觸，每天哪怕只做一點(diǎn)點(diǎn)，但只要持之以恒，就真的可能為自己打出一口源源不斷的深井，從而讓水資源也就是機(jī)會(huì)不斷涌現(xiàn)來(lái)了。

首先第一點(diǎn)：成功案例和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累。

在部門內(nèi)經(jīng)常會(huì)培訓(xùn)下屬，這需要事先給出一個(gè)主題，再加一些現(xiàn)身說(shuō)法，這時(shí)候案例就自然地顯現(xiàn)出來(lái)了。勞資關(guān)系沖突是經(jīng)常發(fā)生的，那么該如何處理？再或者招聘會(huì)時(shí)，招聘部門應(yīng)該在現(xiàn)場(chǎng)怎么進(jìn)行宣講和招人呢，如果你部門正在做這些，那么請(qǐng)做好記錄，沒事就翻開看看，古語(yǔ)說(shuō)的好，學(xué)而時(shí)習(xí)之不亦說(shuō)乎。相信會(huì)對(duì)你的成長(zhǎng)有幫助。

然后第二點(diǎn)：人脈要如何去積累

你可以去參加一些聚會(huì)，一旦有時(shí)間充足的時(shí)候就去參加。比如到一些學(xué)校里給大學(xué)生做管理導(dǎo)師，當(dāng)然這要是你時(shí)間充足的時(shí)候才能做。要知道這些大學(xué)生在未來(lái)很有可能是做人力資源，即便不是這個(gè)專業(yè)，也可以以此來(lái)將自己的人脈打開。同時(shí)在圈子內(nèi)多去了解獵頭公司、多和專業(yè)的獵頭顧問交流和學(xué)習(xí)，多去參加卓行方略獵頭合伙人培訓(xùn)，你將會(huì)很快地從一群HR中脫穎而出了。

第三點(diǎn)：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累

雖然見識(shí)很重要，但一個(gè)職位長(zhǎng)久地做下去才會(huì)有效地積累經(jīng)驗(yàn)。因此，這里我不建議大家經(jīng)常換工作，換行業(yè)。你只有在這個(gè)行業(yè)里生存的久了，你才有把相應(yīng)的人才積累的更多，也更有意義。如果不停地?fù)Q，你可能即不懂業(yè)務(wù)，又不懂人才。這對(duì)你的工作是沒有好處的。

最后一點(diǎn)：增加謀生的技能

不管你是不是做人力資源，我們都知道現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)是很大的，你如果每天只在一個(gè)崗們上做久了，對(duì)你個(gè)人的賺錢能力非旦沒有一點(diǎn)好處，反而會(huì)變成套牢你的枷鎖。如果你對(duì)人力資源很在行，那么，去找一個(gè)可鍛煉謀生的技能就很重要了。如果有這樣一天，你不再做HR了，至少你可以保證你的收入。而且是持續(xù)的收入。卓行方略獵頭正是提供這樣機(jī)會(huì)的平臺(tái)，目前已經(jīng)成功舉辦了5期，期間已經(jīng)有20多位來(lái)自不同行業(yè)的HRD參與的培訓(xùn)，為自己職場(chǎng)退下來(lái)之后，或者就是在職場(chǎng)時(shí)，增加一份砝碼。獲得像獵頭顧問一樣的專業(yè)能力，會(huì)讓你的未來(lái)生活更有保障。